职业等级:平面 设计师分为助理平面 设计师、平面、(2)取得本职业初级证书后，经过正规培训学习，年满16周岁。(3)中等职业学校，专业相关或对口毕业生。(4)大专以上学历或在读学生。高级平面 设计师(符合下列条件之一者)(1)在本职业连续工作4年以上者。
5、 平面 设计师资格证要考哪些内容Part I-2设计师authentic ation考试Outline I，平面-3。满分1000分，分为理论试题和实践试题，其中理论试题满分400分，实践试题满分600分。2.平面设计师考试时间为140分钟，其中理论部分考试为35分钟，实践部分为105分钟。
6、 平面 设计师资格证①-2设计师证书有什么用平面 设计师证书对新人求职非常有用，可以提高被录用的概率。平面 设计师证书对有工作经验的人基本没用，所以没必要每个平面 设计师都考证书。平面 设计师的作品具有创造性，不重复。一般去广告公司或者设计公司求职都是看作品，看创意，看风格。我很少看证书。如果要求做辅助工作或者低起点职位-2设计师证书是有意义的。
比如你要多关注各种海报、宣传品、杂志、书籍的设计手法，或者在网上浏览设计师的其他作品，激发你的设计灵感。平面 设计师有敏锐的美感，又有一定的文字素养。所以平时可以广泛阅读，增加自己的知识领域和文字敏感度。另外，平面 设计师很可能会利用网络社区交流观点。
7、 平面 设计师应该怎么考核首先，工作分析(岗位分析)。根据考核目的，研究分析被考核对象的工作内容、性质和完成工作的条件，了解被考核者在本岗位应达到的目标和工作方法，初步确定绩效考核的要素。二、工作流程分析。绩效考核指标必须从流程中把握。根据流程中被考核对象的角色和职责以及与上下游的关系，确定衡量工作的绩效指标。
第三，性能特点分析。图标可用于标记每个指标要素的绩效特征，可根据评估程度进行分类。例如，上述指标要素可以按照不评估、非常需要评估、需要评估、低需要评估和几乎不评估五个等级进行评估，然后按照少而精的原则按照不同的权重进行选取。第四，理论验证。根据绩效考核的基本原则和原理，对设计的绩效考核指标进行验证，确保其能够有效、可靠地反映被考核对象的绩效特征和考核目的的要求。
8、怎么考 平面 设计师?Adobe平面设计师authentic ation考试Online考试！如果你想得到ACCD-2设计师，你必须参加四门考试。Photoshop，Illustrator，InDesign，Acrobat .如果你想申请ADOBE的考试你必须先去ADOBE认证的学校，才有资格参加考试，直接申请的话是可以的，但是可能有点关系。◆ 平面 Design，要求通过以下四个门考试adobephotobeileustrator adobeidesigtadobeaacrobat◆影视后期，要求通过以下四个页面:考试adobeafterfectsadobe Premiere Pro Adobe photoshopbeileustrator◆网页设计，要求通过以下四个。
