这种设计师是任何时代最好的时代,一个好的设计管理一个设计师要懂得善于为人负责，抓大放小，求同存异，制定一个梯队稳定的良好团队成长机制管理，最终让团队达到“无管理自运营”的健康状态,我不是从事服装设计的，也参与了一个设计团队，但是感觉设计团队的管理体系应该很不一样。
一个好的设计管理一个设计师要懂得善于为人负责，抓大放小，求同存异，制定一个梯队稳定的良好团队成长机制管理，最终让团队达到“无管理自运营”的健康状态。只有这样，才能逃离日常繁重的基础管理工作，彻底释放自我，为团队走出去，寻求更多的机会和利益。从而达到设计成长和个人增值的双赢目标。好的产品改变世界，好的设计让世界更美好。设计的价值毋庸置疑，只是不同时代的价值体现在不同的地方。设计师我们要与时俱进，找准定位，不断完善和提高自己。这种设计师是任何时代最好的时代。
我不是从事服装设计的，也参与了一个设计团队，但是感觉设计团队的管理体系应该很不一样。如果你们四个人，分工一定要明确。我觉得一个人肯定是组长，做设计方案跑业务应该是最累的。很少有人喜欢这样做，需要好好谈判。另外三个人做设计，有一个人最累。
如果你想有效地使用管理 time，提高工作效率，可以借助一个好用的time 管理APP来安排自己的工作任务。2.奉献笔记是一款桌面笔记提醒软件，可以在上面记录每天的工作生活待办事项，避免遗忘。分类记录方便查看，提高效率。3.专门的签约待办事项提醒设置，可以有效督促人们及时完成任务，杜绝拖延，做事不忘，保证质量和效率。
4、 设计师应该如何科学优雅的 管理文件?scientific and elegant管理file，应该是对所有的档案进行分类。比如完成的文件急需一个文件，没有自己的日常文件，就要放在不同的文件夹里。当你需要哪种的时候，可以快速直接的找到，并且可以给这个文件夹起一个好听的名字，换上一个与之相关的漂亮图标。我觉得这样更优雅。
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