第四步:提交简历。你的简历和作品集准备好了。现在是时候投简历了！其实智联招聘、51JOB、猎聘、拉勾并没有太大区别。大部分有招聘需求的公司都会在这里发布招聘信息。相对来说，拉勾的UI 设计师和Visual 设计师。com有更多需求，平面。
7、我可以找 平面 设计师的工作吗?现在需要工作经验有关系吗？是的，确实如此。先找个地方混点工作经验吧。晕！都不好！有什么用！先去做助理吧。1.先对自己有信心！一个人连最起码的自信都没有让别人利用你！2.你要先规划好自己的职业生涯，看看自己是否喜欢这份工作。如果不喜欢，想都别想。3.谁刚毕业就有工作经验！先找一个要求不高的公司(对应的工资待遇低)，从基层做起！
8、 平面 设计找工作难吗每年都有人问这个问题？平面 设计找工作难吗？我已经回答过很多次了。我用自己的经历和这些年的工作经验告诉你，希望能帮到你。其实我比你开始的时候还要差。中专毕业，在学校什么都没学，呵呵。2008年刚从深圳毕业。当时我的专业和平面-2/没有任何关系。在大超市做过店员，后来做过美工(不用电脑的)、美工(用电脑的)、商业超市策划(平面/)。
俗话说，师傅领进门，修行在自己。我从汕头起步后，马上去深圳找工作，因为我跟师傅学的东西至少是半精通，工资3000多。之后学的多了，自己模仿的也多了。换了两份工作，一年左右的工作经验，工资稳定在5000，还要有两个周末，五险一金。我的下一个计划是发展成为一个个人工作室。其实也有一些和我同时在创业的同学，自己出去开了工作室，收入还不错。
9、如何招聘面试 平面 设计师,怎么找到优秀的 平面 设计师看作品。如果你没有这个审美，那就看公司。一般能在大公司工作三年以上的都有两把刷子。1.看这个设计师读研。一般来自艺术院校的比来自半路出家的培训机构的基础更好，美感更强。2，看他的作品，这个很直观，好不好，你一看就知道。3、考察他的观察能力，给一个作品，你能说好与不好，好，好吗？
创造美，首先要发现美。4.考察他的理解能力，给一个模拟项目，设计一条主线和多条支线，看看能不能找出最关键的主线任务，工作中，多项任务必须同时进行，必须划分轻重缓急。这时候就会考验设计师的理解能力，5，查他的沟通能力，很多设计师，能做，不能说~这个不行。当面告诉客户方案更有说服力~~ 设计师，他知道重点在哪里。
