其中，基础部分一般包括:企业名称、标识设计、标志、标准字体、标准颜色、辅助图形、标准印刷字体、禁止规则等；申请部分一般包括标志旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等,这可以通过VI设计来实现,因为设计并不比价格便宜，所以大部分真正有实力的设计的人是不会廉价出售他们的设计灵感的,很多人选择vi设计公司，第一个参考就是价格是否低,所以单纯考虑价格是无法正确选择vi设计公司的。
VI 设计一般包括两部分:基础部分和应用部分。其中，基础部分一般包括:企业名称、标识设计、标志、标准字体、标准颜色、辅助图形、标准印刷字体、禁止规则等；申请部分一般包括标志旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等。很多人选择vi设计公司，第一个参考就是价格是否低。这种想法是错误的。因为设计并不比价格便宜，所以大部分真正有实力的设计的人是不会廉价出售他们的设计灵感的。所以单纯考虑价格是无法正确选择vi设计公司的。
2、VI 设计意义如何这可以通过VI 设计来实现。对内获得员工的认同感和归属感，加强企业的凝聚力，对外树立企业的整体形象，整合资源，将企业的信息有控制地传递给受众，通过视觉代码不断强化受众的认知，从而获得认同，世界上一些著名的跨国公司，如美国通用汽车、可口可乐、日本佳能、中国银行等。，无一例外地建立了一整套完善的企业识别系统，他们在比赛中的成功与科学有效的视觉传达不无关系。在过去的20年里，国内一些企业已经逐步引入了图像识别系统，最早的太阳神、健力宝，后来的康佳、创维、海尔，都在实践中取得了成功。在中国新兴的市场经济体制下，有效的形象识别系统对企业的长远发展至关重要，也成为企业腾飞的助跑工具。
